FORMATION SUR MESURE
Sunrise Formation promeut la démarche qualité
Sunrise Formation s’inscrit dans une démarche qualité en s’appuyant sur des équipes de professionnels. Notre démarche qualité s’inscrit autour de :
- L’évaluation des attentes
- L’évaluation des acquis
- L’évaluation des satisfactions
Le déroulement de nos formations: Public et pré-réquis
Public concerné : tout public
Niveau de connaissances préalables requis :
Savoir lire et connaissance basique de la langue française
Epreuve écrite de positionnement et entretien individuel
Programme détaillé de Formation
Agent de services hospitaliers
VAE-
Agent de Service Médico-Social
Remise à niveau à visée professionnelle
Agent de services hospitaliers
Objectif de la formation
- Réaliser à travers des méthodes manuelles l’entretien des chambres, des locaux et des équipements d’un établissement hospitalier ;
- Respecter les dispositifs de sécurité requis ;
- Combattre les maladies nosocomiales ;
- Savoir bien se comporter en présence des patients ;
- Respecter le cahier des charges ;
- Réaliser son CV et rédiger une lettre de motivation ;
- Trouver de bons arguments à sa candidature ;
- Réussir un entretien d’embauche.
Public concerné
Demandeur d’emploi, allocataires RSA, personnes en reconversion professionnelle
Prérequis
Savoir lire, écrire, parler et comprendre le français
Durée
440 heures
Dont 300 heures au centre de formation
Et 140 heures en entreprise
Tarifs
Nous contacter
Programme
- Positionnement professionnel
- Règles d’hygiènes générales
- Hygiène et sécurité personnelle
- Hygiène et sécurité environnementale
- Hygiène en préparation des distributions des repas
- Techniques professionnelles spécifiques
- Techniques de recherche d’emploi
- Stage pratique
Modalité Pédagogiques
- Apports théoriques appuyés par des études de cas, jeux de rôles, mise en situation, explications imagées
- Travaux en sous-groupes
- Exercices progressifs selon la formation
- Remise des supports pédagogiques
- Simulations avec débriefing
- Des mises en pratique concrètes
Outils pédagogiques
Matériel audio, vidéo, sites internet, logiciels
Suivi et évaluation
- Feuilles de présences signées les apprenants et du formateur par demi-journée
- Évaluation continue durant la session
- Remise d’une attestation de fin de formation
- Remise d’un certificat professionnel
Validation
Soutenance du rapport de stage professionnel et évaluation des compétences en stage
théorique et pratique
Coordonnées du formateur
0659684556
La formation se déroule dans nos locaux du Lundi au vendredi de 09h à 17h
12 Rue Paul Langevin ,
93270 SEVRAN,
Pour toutes informations supplémentaires : contact@sunriseformation.fr
Après quelques années de carrière et une formation de complémentaire, il est possible d’envisager des passerelles vers d’autres métiers hospitaliers (aide-soignant)
VAE-
FORMATION VALIDATION DES ACQUIS ET DE L’EXPÉRIENCE(VAE)
Durée de la formation
La durée de la formation est adaptable en fonction des besoins du candidat et du diplôme visé :
- Accompagnement individuel : 12 à 20 heures réparties sur plusieurs semaines ou mois
- Formation collective : 12h reparties sur plusieurs semaines (en fonction du diplôme ) Public concerné
La formation s’adresse à :
- Toute personne (salariée, non salariée, bénévole, volontaire) ayant au moins 1 an d’expérience en rapport avec la certification visée (1607 heures)
- Les candidats souhaitant obtenir une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
- Les professionnels en reconversion ou ceux souhaitant faire reconnaître leur expérience pour évoluer dans leur carrière. Prérequis
- Avoir cumulé au moins 1 an d’expérience en lien avec la certification visée
- Fournir un dossier de recevabilité complet (livret 1 validé)
Objectifs de la formation
La formation liée à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) a pour objectif de permettre aux participants de :
- Obtenir un diplôme, un titre professionnel ou une certification en validant les compétences acquises par l’expérience.
- Maîtriser la démarche VAE et comprendre les étapes clés de la validation.
- Rédiger efficacement le dossier VAE (Livret 1 et Livret 2) en valorisant leur parcours professionnel.
- Préparer l’entretien avec le jury pour défendre leur dossier.
Contenu de la formation
• Module 1 : Introduction à la VAE
• Module 2 : Constitution du dossier de recevabilité (Livret 1)
• Module 3 : Rédaction du dossier de validation (Livret 2)
• Module 4 : Préparation à l’Entretien avec le jury
• Module 5 : Suivi post-jury et bilan
Agent de Service Médico-Social
OBJECTIFS
La formation vise le développement des compétences des 3 activités types suivantes :
- Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux de l’établissement en s’adaptant à la présence des résidents
- Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
- Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé.
PRÉ-REQUIS
- Savoir lire, écrire et compter
CONTENU DE LA FORMATION
CCP1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
- Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
o Mettre en oeuvre des techniques de bionettoyage
o Entretenir les locaux et les équipements
o Gérer les stocks et le matériel
- Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces
o Réaliser le nettoyage des chambres et des surfaces
o Prendre en charge le résident
CCP2 : Contribuer aux prestations de service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
- Contribuer au service du linge des résidents et de l’établissement
o Contribuer au service du linge de l’établissement
o Assurer la réfection du lit
- Contribuer au service des repas des résidents
o Nutrition
o Le service à table
o Le service en chambre
CCP3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé
- Accompagner le résident dans ses déplacements
o Le projet d’accompagnement personnalisé
o Favoriser la mobilité et l’autonomie du résident
o Prévenir les chutes
o Communiquer et interagir avec la personne en situation de handicap
- Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
Organisation de la formation
Délai et modalités d’accès : Calendrier des sessions disponibles sur demande : contact@sunriseformation.fr
TYPE DE VALIDATION
TITRE PROFESSIONNEL
Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.
NIVEAU DE VALIDATION
Niveau 3 (CAP, BEP)
POURSUITES D’ÉTUDES ET DÉBOUCHÉS
Le plus souvent, l’Agent de Service Médico-Social est employé dans un établissement médico- social, d’accueil ou d’hébergement de personnes en perte d’autonomie ou de personnes en situation de handicap.
Il peut également exercer dans un service hospitalier ou dans une entreprise assurant l’externalisation du nettoyage ou du bionettoyage d’un établissement médico-social.
Le secteur des services aux personnes est en plein développement et les perspectives d’emploi sont nombreuses.
Le titre professionnel est un premier niveau de qualification qui permet des poursuites vers les diplômes d’Etat du secteur médico-social et offre ainsi des perspectives d’évolution professionnelle.
Le titre professionnel ASMS conduit aux métiers suivants :
– agent de service hôtelier ; agent hôtelier ;
– agent de service logistique ; agent de service hospitalier
– agent de service hébergement ;
MODALITÉS D’ÉVALUATION
– Évaluation en cours de formation
– Examen final
– Entretien avec le jury
Le titre professionnel est composé de trois blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.
Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats de compétences complémentaires.
Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou pour donner suite à un parcours de formation ou par le biais de la VAE.
Vous devez impérativement valider l’intégralité des certificats de compétences professionnelles pour obtenir le titre professionnel. Dans le cas où vous n’obtiendriez pas la validation du jury sur l’un des trois CCP, vous pouvez tout de même valider celui ou ceux que vous avez obtenus. Vous disposez de cinq ans à partir de la date d’obtention du premier CCP pour obtenir celui ou ceux manquants. Le délai d’obtention du titre complet est de cinq ans à compter de la date d’obtention du premier CCP.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
– Entretien individuel
– Test de positionnement
Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes.
Nous consulter.
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
– Accompagnement personnalisé
– Mise en situation professionnelle sur plateau technique
– Période en entreprise
TAUX DE RÉUSSITE
100%
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Un positionnement permettra de prendre en compte la spécificité de votre projet d’emploi ainsi que vos acquis de l’expérience afin de vous proposer un parcours sur mesure.
Le/la candidat·e qui justifie d’une expérience professionnelle peut éventuellement être dispensé·e d’une partie des stages sur demande auprès de notre service pédagogique.
Les passerelles : Aide-soignante , Auxiliaire de puériculture , Accompagnant Educatif et Social
Cette formation se déroule dans nos locaux du Lundi au Vendredi de 09h à 17h
12 Rue Paul Langevin
93270 SEVRAN
Remise à niveau à visée professionnelle
Objectifs de la formation
Cette formation permet de préparer les futurs agents de services hospitaliers (ASH) et à développer les compétences relationnelles et techniques nécessaires pour travailler dans un environnement médicalisé
Durée de la formation
Durée totale en centre : 200 h (2,5 mois ) en présentiel
durée de la formation en indicative et sera déterminée en fonction de votre profil
dates et horaires prévus de la formation:
17/02/2025 au 02/04/2025 de 9h à 16h
Public concerné
- Personnes en reconversion professionnel souhaitant devenir agents de services hospitaliers
- Personnes nécessitant une remise à niveau dans les compétences fondamentales pour travailler en milieu hospitaliers
Objectifs de la formation :
- Acquérir ou renforcer les compétences de base en hygiène , nettoyage et sécurité en milieu hospitaliers
- Développer des compétences relationnelles et professionnelles essentielles pour travailler dans un environnement de soins
- Faciliter l’intégration professionnelle en tant qu’agent de services hospitaliers
Contenu de la formation
Module 1 : Connaissance du secteur hospitaliers et du métier d’ASH
- Présentation du role de l’ASH en milieu hospitalier
- Fonctionnement d’un établissement de santé (hopitaux , cliniques , maisons de retraite)
- Importance de l’hygiène et de la sécurité dans les services de soins
- Sensibilisation aux droits et devoirs de l’ASH (secret professionnel , discrétion)
Module 2 : Techniques de nettoyage et d’entretien en milieu hospitalier
- Hygiène hospitalière et règles de désinfection
- Technique de nettoyage
- Gestion des déchets hospitaliers
Module 3 : Hygiène et prévention des infections nosocomiales
- Agent infectieux et mode de transmission
- Mesures de prévention
Module 4 : Compétences relationnelles et comportementales en milieu hospitalier
- Communication avec les patients et les équipes
- Travail en équipe
Modules 5 : Santé et sécurité au travail
- Règles d’ergonomie et préventions des risques
- Sécurité au travail
Module 6 : Informatique de base
- Utilisation des outils informatiques de base (Word , Excel , Messagerie )
Module 7 : Evaluation Finale
- Evaluation régulières des acquis / évaluations pédagogiques /tests/QCM/évaluation de fin de session
- Attestation de fin de formation délivrée aux stagiaires en fin de stage
- Remise d’Attestation d’assiduité aux participants qui ont satisfait aux critères d’évaluation
Débouchés professionnels
- Accès à un emploi en tant qu’ ASH dans divers établissements de santé : hopitaux , cliniques , maisons de retraite , centres de rééducation.
- Possibilité d’évoluer vers des fonctions d’aide-soignant après complément de formation
Cette formation se déroule dans nos locaux du Lundi au vendredi de 09h à 17h
12 Rue Paul langevin
93270 SEVRAN
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